قياس التوافق المهني

: قيـــــــاس التــــــوافق المهــــني .
يمكننا قياس التوافق المهني للعامل باستخدام مايلي:
1- مقياس الرضى الإجمالي عن العمل.
2- مقياس اتجاه يشمل مقياس فرعية لقياس الاتجاهات نحو جوانب العمل المختلفة.
3- مقياس للرغبات
4- مقياس مستوى الطموح
5- بطارية القدرات.
6- مقياس الميول
7- مقياس للإنتاجية أو الكفاية الإنتاجية .
8- مقياس مقننة للغياب و الإصابات.
9- استبيان عن التاريخ المهني.
10- صفيحة متابعة الفرد في العمل .
11- محك للملائمة المهنية .
يجب أن يسبق استخدام هذه الأدوات المصممة لقياس التوافق المهني في جوانبه المختلفة تقتين لها و تدريب على استخدمها حتى يمكن الثقة في نتائجها ولكى يتحقق التوافق المهني للعامل في المصنع يجب مراعاة مايلي:
1- ضرورة وضع العامل المناسب في المكان المناسب أي الذي يتناسب مع إمكاناته و قدراته المهنية عامة، وان يكون هذا قائما على اختيار مهنى و توجيه مهني سليمين
2- ضرورة وجود نظام وجود نظام ديمقراطي صناعي داخل المصنع أو الوحدة الإنتاجية يحرص على زيادة الكفاية الإنتاجية للعامل و المصنع و حريته و صحنه النفسية و الجسمية، وأن يوفى حقه في التقدير في الوقت المناسب.
3- ضرورة أن تحرص المؤسسة على إقامة علاقات راضية مرضية يرضى عنها هو ويرضى عنها الآخرون بينه وبين المشرفين و الرؤساء، و عليها أن تحرص على غرس روح التعاون و الثقة في التعامل.
4- يجب تحسين ظروف العمل و شروطه الفسيولوجية المختلفة، حتى يعمل العال في جو يسوده الأمان،و يجب تنبيه العامل إلى الأسباب الحوادث و الإصابات و أنها ترجع إلى مجموعتين من الأسباب : أسباب إنسانية خاصة بالعامل ذاته، وأسباب أخرى فنية ترجع إلى المصنع أو الوحدة الإنتاجية.
5- يجب تكييف التعامل للآلة التي يعمل عليها- وذلك بالتدريب الدائم و الإشراف السليم عليه.
6- يجب تحسين علاقات العامل بالبيئة الخارجية للمؤسسة.
7- يحب أن يطلع العامل على مدى تقدمه بشكل دائم و مستمر حتى يحسن أدائه وان يوضح له سبل التقديم في مهنته .

مشكووور الله يعطيكـ العاافية

(مااشاااء الله المنتدى ثري بالمعلوووماات)

مشكوووووووور
يعطيك ربي العافيه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محب ولكن

مشكووور الله يعطيكـ العاافية

(مااشاااء الله المنتدى ثري بالمعلوووماات)

والله صدقت منتدى ثري جدا بالمعلومات الله يبارك في القائمين عليه وكل الأعضاء

مشكووور الله يعطيكـ العاافية